“NON POSSIAMO PRETENDERE CHE LE COSE CAMBINO,
SE CONTINUIAMO A FARE LE STESSE COSE” (A. EINSTEIN)

PROGETTO FORMATIVO “CAMBIARE PROSPETTIVA. METODI, MODELLI, INIZIATIVE PER INTERPRETARE LE SFIDE AZIENDALI DEL PRESENTE E DEL FUTURO”

Vogliamo creare un luogo di crescita e sviluppo di competenze ed esperienze, che funzioni come punto di unione tra il mondo dell’impresa e quello dell’innovazione e dell’università: vogliamo rendere concreti, fruibili, utili modelli e metodi che aiutino l’imprenditore.

Lo facciamo perché crediamo con forza e con molta passione nella creazione nella collaborazione e nello scambio di esperienze e competenze.

Farlo, secondo i valori che vogliamo condividere qui di seguito, significa partecipare al cambiamento e alla creazione di nuovi percorsi aziendali.

 

MISSION

Costruire uno “spazio” di confronto e di innovazione, animato da imprenditori, formatori, docenti mossi dall’esigenza di “cambiare prospettiva”: mettere la persona al centro dell’azienda, la collaborazione al centro della relazione commerciale, la curiosità intellettuale al centro dei processi, l’apertura al cambiamento al centro del quotidiano.

“Cambiare prospettiva” è un metodo di lavoro aziendale e un approccio personale, psicologico, al fare impresa.

Al di là dei singoli percorsi formativi e delle singole iniziative, stiamo parlando di una procedura per modificare il proprio modo di vivere l’azienda, quindi di organizzarla, gestirla, proporla al mercato.

INIZIATIVE

Il metodo “Cambiare prospettiva” realizza la sua differenza specifica attraverso la propria carta dei valori, che esponiamo più avanti. Nel frattempo, presentiamo le iniziative proposte:

OBIETTIVI

CARTA DEI VALORI

Risultati

I risultati non arrivano senza impegno e tanta fatica: promettere una formazione semplice o un cambio rapido è contro la nostra etica.

Competenza

Crediamo nell’idea di competenza: ogni area di formazione va seguita da formatori competenti e qualificati. Docenti, formatori, imprenditori con conoscenze ed esperienza in quello specifico ambito.

Attuabilità

Siamo contrari a tutte le forme di formazione magica, da spettacolo o da show. Quella non è formazione, è fanta-formazione.

Concretezza

Gli argomenti che proponiamo sono concreti e finalizzati alle aziende e alle persone che ne fanno parte. Fare formazione non significa parlare di “fumo” ma trasformare comportamenti e azioni.

Benessere

Siamo focalizzati sulle aziende ma tramite un cambio di etica che intende porre al centro l’uomo, lo “stare bene” in azienda. Sembra una cosa scontata, ma è un aspetto centrale che può condurre ad un vero e proprio cambio di etica.

I CORSI ONLINE

COMUNICAZIONE

CONTROLLO

MARKETING

SABATO 10 APRILE 2021 DALLE 09.00 ALLE 10.45

WEBINAR: IL "CAMBIO DI PROSPETTIVA" DELLA 4.0
Reali opportunità e nuove sfide

Iscriviti gratuitamente scrivendo a: info@lanfredini.it oppure info@ithacastudio.it Per info: 0425474211

FORMAZIONE SU MISURA

Tramite un check-up vengono messe in luce esigenze singole, utili a condividere assieme all’azienda la possibilità di un percorso ad hoc con un professionista della nostra rete.

FORMAZIONE DI GRUPPO

PERCORSI GIÀ IN PROGRAMMA A CUI ISCRIVERSI (IN AULA E/O ONLINE)
  • Il controllo di gestione come metodo per anticipare il cambiamento (Dott. R. Borgato);
  • Comunicazione e relazioni aziendali: valorizzare le persone e gestire le conflittualità e i cambiamenti (Dott. Nicolò Fazioni);
  • Marketing digitale per PMI nell’epoca del cambiamento dei mercati (Dott.ssa Claudia Pellielo).